BigDataFr recommande: Le recrutement prédictif déniche le meilleur salarié grâce aux algorithmes

[…] Le BHV Marais a trouvé la solution pour trouver la perle rare et éviter les erreurs de casting : le recrutement prédictif. « Il s’agit d’une technique qui permet, grâce à des algorithmes, d’anticiper de manière fiable les probabilités de réussite d’un salarié. Par réussite on entend sa performance et le fait d’être heureux et engagé dans son travail », explique David Bernard, directeur d’AssessFirst, une entreprise spécialisée dans la conception de plateformes de recrutement prédictif.[…]

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Par Lucas Jakubowicz
Source: journaldunet.com