BigDataFr recommends: comScore CTO shares big data lessons ‘comScore is no stranger to big data. The digital analytics company was founded in 1999 with the goal of providing intelligence to companies about what’s happening online. In those early days, the volume of data at the company’s fingertips was relatively modest. But that wouldn’t last long. […]
Month: juillet 2015
[Big Data à Paris] Stage Conventionné Big Data Data Impact – Paris – 4-6 mois : Stage développement applications web H/F
Stage Conventionné Big Data Data Impact – Paris – 4-6 mois : Stage développement applications web H/F Data Impact – Stage développement web H/F- conception nouveaux produits – marketing grande consommation/Big Data – Paris Période : a partir de septembre pour une durée de 4 à 6 mois L’Entreprise Data Impact est une jeune entreprise […]
[Forbes] BigDataFr recommends: NSA ‘NiFi’ Big Data Automation Project Out In The Open
BigDataFr recommends: NSA ‘NiFi’ Big Data Automation Project Out In The Open ‘The National Security Agency (NSA) is not perhaps known for its openness and willingness to share. That’s not what it does, essentially — and of course not why it exists. That being said, it appears that the core spirit of open source collaborative […]
[CDI a Pourvoir- Big Data – Paris] Emploi CDI Data Impact – Paris – Ingénieur Data Processing
CDI Data Impact – Paris – Ingénieur Data Processing H/F Data Impact – Ingénieur Big Data en CDI – Data Processing – Cloud Computing – Architecture Base de Données – Paris L’Entreprise Data Impact est une jeune entreprise innovante dans le secteur de l’E-alimentaire. Notre cœur de métier est la récolte, le traitement et l’affichage […]
[O’R] BigDataFr recommends: The key to agile data science – experimentation
BigDataFr recommends: The key to agile data science – experimentation A real-world example of how a short delivery cycle fosters creativity. ‘I lead a research team of data scientists responsible for discovering insights that lead to market and competitive intelligence for our company, Computer Sciences Corporation (CSC). We are a busy group. We get questions […]
[MIT Review] BigDataFr recommends: Big Data, Big Security – Defense in Depth
BigDataFr recommends: Big Data, Big Security – Defense in Depth ‘Especially in the age of big data, organizations need to keep in mind that security isn’t an end state or a one-off project. Instead, it’s a constant work in progress. At the same time, it’s important to maintain the right mindset — that is, that […]
[Les Echos] BigDataFr recommande : Focus Emploi – Big data et RH
BigDataFr recommande : Focus Emmploi – Big data et RH Quelques principes de base « On peut considérer le Big data comme la capacité à fournir par des algorithmes superpuissants des informations stratégiques pour l’entreprise. Il s’agit donc de traiter un grand nombre de données et d’établir des corrélations entre elles pour affiner le plan d’action […]
[CIO] BigDataFr recommends: GE, Pitney Bowes team up on predictive and prescriptive analytics
BigDataFr recommends: GE, Pitney Bowes team up on predictive and prescriptive analytics ‘GE and Pitney Bowes are going to bring the power of predictive and prescriptive analytics to mail production mail. The two companies today sealed an alliance around GE’s Predix software platform for the Industrial Internet, under which they will develop customized asset performance […]
[Silicon] BigDataFr recommande : Silicon Valley 2015 – Jut arrive dans la cour big data
BigDataFr recommande : Silicon Valley 2015 – Jut arrive dans la cour big data « En direct de San Francisco – Lancée en 2013 par Steve McCanne, précédemment co-fondateur de RiverBed et de FastForward, la start-up Jut répond à un besoin très simple mais désormais crucial pour beaucoup d’entreprises : fournir une solution analytique unique pour […]
[LesEchosBusiness] BigDataFr recommande : En 2050, les recruteurs utiliseront les appels à challenge
BigDataFr recommande : En 2050, les recruteurs utiliseront les appels à challenge – SERIE D’ETE QUEL DRH EN 2050 ? » Confrontée à un exercice de prospective, Leslie Dehant, directrice des ressources humaines d’Accenture France, observe l’émergence de plateformes où sont publiés des appels à challenge. Le recrutement passera ainsi par la mise en compétition […]