BigDataFr recommande : Les ressources humaines fondées sur le – HR analytics – Evidence-based HR
« A lire : Evidence-based HR: The bridge between your people and delivering business strategy (eng)

[…] Il devient primordial que les politiques RH soient fondées sur des analyses robustes historiques et prospectives démontrant leur valeur au profit des objectifs stratégiques, opérationnels et financiers de leur entreprise. C’est l’enjeu des ressources humaines fondées sur le « HR analytics ».

L’étude KPMG « Evidence-based HR : The bridge between your people and delivering business strategy » montre que cette pratique est encore peu développée au sein des fonctions RH dont la gestion reste principalement fondée sur une base empirique et transactionnelle. […] »

Lire l’étude de KPMG
Le journaliste Frédéric Vuillod fait un focus sur le HR analytics : quand les ressources humaines utilisent le big data.
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Source : kpmg.com