BigDataFr recommande : En 2050, les recruteurs utiliseront les appels à challenge – SERIE D’ETE QUEL DRH EN 2050 ?

 » Confrontée à un exercice de prospective, Leslie Dehant, directrice des ressources humaines d’Accenture France, observe l’émergence de plateformes où sont publiés des appels à challenge. Le recrutement passera ainsi par la mise en compétition de plusieurs individus autour d’un sujet, une tendance issue de l’informatique et des start-ups.

Comment imaginez-vous le métier de DRH en 2050 ? Quel sera selon vous son périmètre ?’ […]

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Par Marie-Sophie Ramspacher
Source: business.lesechos.fr