BigDataFr recommande : Promouvoir les talents internes, une solution face à la pénurie de data scientists
« Pour développer l’analytique au sein de l’entreprise et tirer bénéfice de son potentiel, mieux vaut établir un plan de gestion des ressources humaines adapté.
Selon une étude conjointe de MIT Sloan Management Review et SAS, la clé de la réussite réside dans l’intégration de profils à double compétence : les meilleurs talents sont ceux qui savent établir un lien entre problématiques métiers et modélisation.
Mais compte tenu de leur rareté sur le marché, la compétition est rude pour attirer les experts en données. Former ses collaborateurs à l’analytique constitue donc un complément indispensable pour continuer à progresser. »