BigdataFr recommande : Big data, recrutement et peur du changement

La Harvard Business Review les a prévenus : « En matière de recrutement, les algorithmes sont meilleurs que l’instinct ». Ils recrutent mieux que les recruteurs. « Et ça ne va pas s’arranger », a confirmé Laurent Alexandre, médecin entrepreneur et actionnaire de La Tribune, car ils seront « mille fois meilleurs dans dix ans et un million de fois meilleurs dans 20 ans ». Pas les humains, hélas. […]

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Par Francis Pisani
Source : latribune.fr