BigDataFr recommande : Comment lutter contre le turnover ? Grâce au Big Data
[…]Un marché du travail beaucoup plus fluide
Les pratiques en matière de travail et les attentes des collaborateurs ont considérablement évolué. Recherchant encore il y a une trentaine d’années un « emploi à vie », les talents sont devenus beaucoup plus opportunistes. Ils sont prêts désormais à pratiquer « le zapping professionnel » pensant que leur carrière et leur rémunération évolueront plus favorablement en changeant d’employeur tous les 2 à 3 ans. En analysant plusieurs millions de CV sur Meteojob, nous avons constaté que les durées moyennes d’emploi au sein d’une même société se sont réduites de près de 20 % en 5 ans. […]
Lire la chronique de Marko Vujasinovic (Meteojob)
Source: journaldunet.com