BigDataFr recommends: Can an Algorithm Hire Better Than a Human? ‘Hiring and recruiting might seem like some of the least likely jobs to be automated. The whole process seems to need human skills that computers lack, like making conversation and reading social cues. But people have biases and predilections. They make hiring decisions, often unconsciously, […]
Month: juillet 2015
[Business Analytics Info] BigDataFr recommande : Promouvoir les talents internes, une solution face à la pénurie de data scientists #datascientist
BigDataFr recommande : Promouvoir les talents internes, une solution face à la pénurie de data scientists « Pour développer l’analytique au sein de l’entreprise et tirer bénéfice de son potentiel, mieux vaut établir un plan de gestion des ressources humaines adapté. Selon une étude conjointe de MIT Sloan Management Review et SAS, la clé de la […]
[BFM Business GMB ITV Video Big Data] BigDataFr recommande: Clustree, la matrice Big Data qui accompagne les DRH dans la gestion des talents – Bénédicte de Raphélis Soissan
[BFM Business GMB] Good Morning Business, présenté par Stéphane Soumier, 30 juin 2015 Clustree, la matrice Big Data qui accompagne les DRH dans la gestion des talents Bénédicte de Raphélis Soissan, fondatrice de Clustree a présenté sa nouvelle plateforme d’analyse Big Data. Cette matrice a été instaurée pour accompagner les DRH dans la gestion de […]
[IBM] BigDataFr recommends: Developing the big data and analytics maturity model #datascientist
BigDataFr recommends: Developing the big data and analytics maturity model ‘A recent posting introduced and described the big data and analytics maturity model. The model provides a framework for a coherent approach to big data and analytics across an enterprise, one that is business-driven and able to adapt to evolving business objectives. The model has […]