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Offre BtoBiz 1 : jusqu’au 31 décembre 2021 : diffusion gratuite de vos annonces de stages, thèse, postdoc… sur nos comptes LinkedIn et Twitter.
Dans la limite des places disponibles, réservation pour diffusion de stages au plus tard le 30 novembre 2021
Plus d’informations offre BtoBiz1: Contact@BigDataFR.com
[Offre BtoBiz1 – Back To Business 1] Boostez votre recrutement Data Scientist !
Jusqu’au 31 décembre, nous diffusons gratuitement vos offres en Data Science : Big Data, AI, Machine/Deep Learning, Computer Vision, DataViz, Analytics, Computer Science/IT, Python, HPC…
Pré-requis
- Stages : court, long, étudiant, de recherche (en labo), PFE, VIE, année de césure.
- Alternance : contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
- Liste/Book des différentes opportunités proposées par vos services.
- PhD : recherche de candidat(e)s pour projet de thèse (Cifre ou non), postdoc (universitaire ou non).
Exemple
- Research Engineer Position : Machine Learning in Quant Finance Événement organisé sur Linkedin (1.024 participants) :
- Pour le compte du LPSM, Laboratoire de Probabilités, Statistique et Modélisation de Sorbonne Université
- Équipe Mathématiques Financières et Actuarielles, Probabilités Numériques MathFi.fr/ProNum
- Financé par la Fondation Natixis
- Accès direct à l’annonce MathsFi.fr/Research
Offre valable jusqu’au 31 décembre 2021
Informations offre BtoBiz1: Contact@BigDataFR.com
- Offres d’emploi de Bac+2 à Bac+8 en Data Science.
- Campagne de recrutement, par ex : Graduate Program, Concours Inspection Générale…
- Événements recrutement: participation à des salons, forums d’école, Job Fairs, organisation d’un Job Dating ou d’un concours inter-écoles…
- Sites : +30k connexions/jour.
- Newsletters (pro et académique) : +100.000 destinataires/semaine.
- Comptes twitter : jusqu’à +100 k affichages/jour.
- Et bien sûr sur LinkedIn.com/in/mathsfi : +29k abonnés.
- Vous fournir des précisions sur nos offres, en particulier BtoB Automne 2021.
- Vous aider à trouver des solutions pour améliorer votre sourcing : quantité et qualité des CVs reçus.
- Optimisez votre communication recrutement : contenu de vos offres, visualisation (desktop vs mobile), présence sur les réseaux sociaux, achats d’espace…
- Réaliser, dans les meilleurs délais, un audit rapide de votre communication recrutement actuelle, avec des propositions d’amélioration.
Pour plus d’informations, contactez-nous à : Contact@BigDataFR.com